
Сначала я вместе с продактом отправился в главный офис, чтобы понять, кто использует продукт, и посмотреть, как пользователи с ним взаимодействуют. В результате мы создали UJM, CJM и карточки персон

Влад
Роль: Руководитель отдела
Когда начинается отчетный период (месяц/ квартал/ полугодие/ год),руководителю надо поставить персональные цели, чтобы получить премию по результатам их выполнения
Когда начинается отчетный период(месяц/ квартал/ полугодие/ год), руководителю надо отмодерировать цели, поставленные подчиненными, чтобы его подчиненные получали премию по результатам выполнения их целей
Когда начинается отчетный период(месяц/ квартал/ полугодие/ год), руководителю надо установить критерии выполнения целей, по которым будет производиться оценка целей подчиненных внутри отдела и целей самого руководителя, чтобы оценка выполнения целей была проведена корректно.

Анна
Роль: Сотрудник
Когда начинается отчетный период(месяц/ квартал/ полугодие/ год), сотрудник надо поставить персональные цели, чтобы получить премию по результатам их выполнения
